採用担当者からのメッセージ
どのような仕事に就くか悩んでいるみなさまへ。
挑戦!!
ごみに無限の可能性を感じ、
ここまで来た!!
 
かっこよく仕事をする。
カッコ悪いことはするな。
河村社長のよく言う言葉です。

できない言い訳はしない。
できる方法を皆で考える。

皆で協力すること。
仲間を大切にすること。

当たり前に思う毎日に感謝をして生きること。

これらを大切に日々お客様社員家族のために
求める人物像
積極性のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
柔軟性のある人
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
外向性のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
会社について
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからのサービス業界を担う人材育成が大切と考えます。先輩スタッフが責任をもって個人のスキルにあわせたフォローをしていきます。
明るいオフィスで快適
当社は、コンテナハウスの事務所です。お客様はもちろん、スタッフも明るいオフィス環境の中でイキイキ楽しく業務にあたっています。
自分の力を試せる
「ああしたい。こうしたい。」を実現できるのが当社の自慢です。 例えば、あなた自身が考える企画立案や業務改善など、自分の力を思う存分に発揮できるようサポートします。
未経験でも大丈夫
当社の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、資格手当や住宅手当があります。また出産・結婚祝金も支給。子育て世代も安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。今後も業績に応じ、増やしてまいります。
アニバーサリー休暇
子育て世代の社員が多く、家族の大切な日に休暇がとりやすい環境です。プライベートも充実させ、業務との両立をはかっていただきたいと願っています。
材育成
採用までの流れ
STEP.1 エントリー完了
応募フォームを送信。エントリー完了となります。
STEP.2 面接日程のお知らせ
メールにて面接日程をお送りいたします。
※事前にご都合のよい日程をお聞きし調整いたします。
STEP.3 面接
当日は履歴書、職務経歴書をご持参いただきます。ご準備ください。
STEP.4 内定
面接日から1週間以内に通知いたします。
STEP.5 入社手続き
入社にあたり、各書類を提出いただきます。
STEP.6 入社
まずは試用期間からスタートです。
FAQ
Q.業務についての知識はどのくらい必要ですか
A.最初は先輩社員と一緒に行動になります。採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q.応募書類は返却してもらえますか
A.応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A.大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。
Q.どのような試験がありますか
A.採用選考は、次の通りです。
個人面談/筆記試験/技能試験 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q.採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A.試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。
Q.選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか
A.選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。
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